Заключение
Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости – неотъемлемая составная часть процесса восстановления российской экономики. Стимулами этого процесса должны являться рыночные отношения и целенаправленные меры хозяйственной политики на всех уровнях. Если в развитых странах проблемы занятости могут зачастую решаться обособленно, без кардинальных изменений экономической стратегии, то в России для этого требуется коренное преобразование экономики. Это может быть реализовано лишь при финансовой стабилизации, возобновлении экономического роста, увеличении ресурсов для инвестиционной активности и решении социальных проблем.
В настоящее время одним из важнейших целей и задач в системе управления социально-экономическим развитием Кукморским районом Республики Татарстан становится социальное партнерство. Вместе с тем все еще медленно происходит становление системы социального партнерства, довольно значительны скрытые процессы на рынке труда. Решение задачи повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов как способ повышения благосостояния республики является ключевой задачей администрации Кукморского района Республики Татарстан. Необходимо иметь утвердительный ответ на вопрос: "Есть ли в Кукморском районе достаточные трудовые ресурсы для реализации Программы соцально-экономического развития, для производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции?". Любая стратегия районного развития базируется на региональных ресурсах, основным из которых является человеческий капитал. Для повышения его качества необходим переход от экономики производства к экономике знаний.
В соответствии с Хартией Земли создание условий для обеспечения каждому человеку ресурсов, необходимых для безопасного и устойчивого образа жизни.
Основными направлениями деятельности в области трудовых отношений и занятости, позволяющими достичь поставленных целей, являются:
В области доходов, трудовых отношений:
1. Формирование рыночного механизма организации оплаты труда, основанного на социальном партнерстве, включающего межотраслевое и отраслевое регулирование заработной платы на основе тарифных соглашений и коллективных договоров, а также тарифное регулирование в организациях всех форм собственности через утверждаемые ими системы заработной платы;
2. Совершенствование коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, процедур переговорного процесса;
3. Обеспечение государством как самым крупным работодателем уровня оплаты труда для работников бюджетной сферы не ниже нормативного.
В области условий и охраны труда:
1. Развитие программного метода решения вопросов государственного управления охраной труда;
2. Развитие системы сертификации работ по охране труда с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
3. Развитие системы внутреннего и внешнего аудита в области условий и охраны труда.
В области занятости:
1. Эффективное размещение производительных сил в рамках экономических районов республики;
2. Совершенствование системы регулирования рынка труда;
3. Развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;
4. Совершенствование системы профессионального образования;
5. Сохранение и создание эффективных рабочих мест, поддержка малого и среднего предпринимательства;
6. Совершенствование системы мониторинга состояния рабочей силы;
7. Регулирование процессов высвобождения рабочей силы;
8. Регулирование трудовой миграции;
9. Расширение доступа незанятых граждан к активным программам содействия занятости.
Это интересно:
Сельское хозяйство
ЮАР – самая развитая в экономическом отношении страна африканского континента. По мировым стандартам принадлежит к группе государств со средним уровнем дохода (ВВП на душу населения составляет 11,9 тыс. долл. США – 2005).
Является соврем ...
Таможенные формальности
При въезде на своем транспорте необходимо иметь техпаспорт на средство передвижения (или письмо от соответствующих государственных органов, если в техпаспорте не указано имя), страховой полис, действительный на территории Ирландии, междун ...
Волго-Вятский район
Состав.
Кировская и Нижегородская области. Республики: Марий Эл, Мордовская и Чувашская.
Экономико-географическое положение.
Территория – 263 тыс. км2. Район расположен в центральной части европейской территории России, в бассейнах рек ...